为一连深入推进集团“百人妄想”战略安排，进一步提升仁和青年干部治理能力及专业素养，强树模、勇争先、做楷模，2023年9月8日至9日，仁和学院“闪亮未来训练营”（原青年优异人才训练营）开展了为期两天的第二阶段培训学习

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本次培训主要围绕《PDCA闭环治理与立异性问题解决》课题举行，由博格咨询公司特约讲师王传庆先生授课

。王传庆先生接纳奇异的“案例贯串培训全程”的方法，将治理执行领域的知识，从妄想（P）、实验（D）、检查（C）、刷新（A）到最终实现闭环的整个历程掰开揉碎，手把手教各人怎样在现实治理事情中“精选料”“慢熬汤”“烹佳肴”

。培训历程中，王传庆先生不但绝不保存教授各人治理执行闭环方面的理论知识，还多次团结自身富厚履历为学员们在现实事情中面临的难题答疑解惑，深得各人认同和喜欢

。学员们纷纷体现，“PDCA”是治理者普遍认同和使用的高效治理工具，本次深入系统地学习后，将更好、更契合地运用到各人一样平常治理事情岗位中，对提升治理效率、凝聚团队共识有极大资助

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此次培训形式奇异、主题突出、效果显著，圆满完成了仁和学院“闪亮未来训练营”第二阶段的培训使命，对激励和发动全体学员深入贯彻落实2023年集团井冈山聚会精神及“十九字事情目的”，锐意进取、勇毅前行，争当仁和事业立异生长“排头兵”“主力军”具有十分主要的意义

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